呉市で歯科医師求人・募集・採用情報なら、ふかみスマイル歯科へ。

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歯科医師求人

今後、医院拡張を予定しており、歯科医師の先生を募集しています。向上心がある方であれば、経験は問いません。見学は随時行っていますので、お気軽にご連絡下さい。

まず最初に、当院の特徴を簡単にまとめてご紹介します!

あなたの成長、夢の実現夢を本気でサポートします

なぜ医院の規模を拡大するのか?それは良い医療をもっと多くの患者さんに提供したいということもありますが、歯科医師を沢山育成して、共に成長することが夢だからです。あなたの成長と夢を応援します!

有名な技工士の先生と提携

ご存知かもしれませんが、世界的な賞を受賞するなど、世界的に有名な技工士の方と提携しています。日本で確実に3本の指に入るほど歯科業界では有名な方です。勤務医時代から一流に触れられる環境です。

研修会参加など積極的にサポート

研修会、学会など診療があって参加できないことも多いですよね。院長と相談の上になりますが、積極的に勉強会には参加してもらいたいと思っていますし、研修会参加の補助制度もあります。勉強できる環境を整えていきます。

育成カリキュラム、教材などを用意

基礎から確実に学べるように、育成カリキュラムや教材など用意しています。安心してステップバイステップで成長することができます。

多様な働き方が可能

①キャリアが浅く、基礎から学びたい先生、②開業準備のために技術や経営を学びたい先生、③子供が小さいから柔軟な働き方をしたい先生、など、柔軟に働き方に対応できます。

充実の福利厚生

腰を据えた学びを求める方には、引越し資金ともなる「就職祝い金20万円」とご用意しています。また、歯科医師国保、厚生年金、研修会参加補助制度なども充実しています。

 

はじめまして、広島県呉市で開業している、ふかみスマイル歯科院長の鶴井弘毅です。(詳しいプロフィールはこちら)。

 

 

まずはじめに、歯科医師の先生方についての私の理想についてお伝えさせてください。 今後の私の夢・目標は以下の通りです。

技術・人間力が揃った「本物の歯科医師」を複数人、育成する

大学病院や一般的な医院よりも、基礎からみっちり学べる歯科医院

全国でも有数の「歯科医師の教育機関」としての歯科医院を創る

そのために数年内に移転をして、中~大規模の歯科医院を実現する

当院で勤めた歯科医師・スタッフは、全員が自分の夢を実現する

当院は、おかげさまで沢山の患者さんに来院していただいています。自費率も高水準を維持することができ、これまで学んできた、自分が行いたい治療を提供する環境に恵まれています。

 

歯科医師としては、とても幸せな状況にあると思います。

 

しかし、まだ私には夢があります。

それは、本物の歯科医師を育成するという夢です。

 

もっと多くの方に「本物の歯科医療」「真に患者さんのためになる治療」を提供するには、私1人だけでは不可能です。ですので、多くの歯科医師の先生の力が必要です。

 

私はこれからの自分の歯科医師人生をかけて、複数の歯科医師を基礎からみっちりと学んでもらい、育ってもらうことで、沢山の方に貢献できる未来を創りたいのです。

 

ですので、医院の業績のためでなく、自分の夢、そしてあなたの夢の実現のため、未来の患者さんのために「歯科医師の教育機関」としての歯科医院を目指していきたいのです。

 

また、当院が求める歯科医師の先生は、経験は一切関係ありません。

 

あと数年で開業される方、研修医の方、大学に長く残っていた方など、どんな方でも「歯科医師として成長したい」「患者さんに貢献したい」という想いがあれば、技術・経験は問いません。現在技術に自信がなくても、当院で基礎から学べます。

 

また、開業希望でも、継承予定でも、まだ未来のことが決まっていなくても結構です。一緒に、あなたの未来を考えていきましょう。

 

あなたの成長が、私の夢です。そんな私の想いに少しでも共感していただける方、成長意欲がある方は、まずは気軽に見学にいらしてください。

 

お会いできることを楽しみにしています!

 

あなたは、どのような将来像をお持ちですか?

私は、数多くの臨床系のセミナーに参加するなどして、院長先生だけでなく、全国の勤務医の先生方と交流があります。

 

そこで私自身も含めて感じることは、歯科医師は本当に素晴らしい仕事だということです。

 

患者様への貢献、技術への探求、自身の成長、素晴らしい人間関係に喜びを感じ、さらに収入面でも満足している幸せそうな先生が、開業・勤務医という立場に関係なく、私の周りには多くいらっしゃいます。

 

しかし、その一方で・・・

「勤務先の院長が、全然教えてくれないから成長できない」

「院長ばかりが自費をやって、自分は保険しかやらせてもらえない」

「日々、歯を削るだけの生活に嫌気がさす」

「お金がないから臨床を学ぶセミナーにも行けない」

「セミナーや学会に参加できないから、成長ができない」

「医院内の人間関係が殺伐としていて、居心地が悪い」

 

こんな悩みをお持ちの勤務医の皆さんがたくさんいらっしゃいます。

全く対照的な、歯科医師の姿・・・

その違いは、何がもたらすのでしょうか?

勤務医の先生に限って言うと、それは歯科医師としての才能や能力、人間性の違いでもありません。

それは、勤務先の選び方に原因があるのではないでしょうか。

 

多くの先生が、「勤務地」「福利厚生」「給与」「先輩がいるかどうか」などの条件面だけで就職先を決めています。

 

しかし、『自分自身がどんな歯科医師になりたいのか』『その理想に近づくためには、どんな歯科医院で働くべきなのか?』などを考えて、慎重に勤務先を選ぶべきではないでしょうか。

 

少なくとも、私が知っている幸せな勤務医の先生は、たまたま良い勤務先を選んだのではなく、真剣に自分の身を置く場所を選択しています。

 

このページでは、あなたが当院で働いた場合に得られる、環境面や育成システムなどをご紹介しています。ぜひ、あなたの就職先を探す参考にしていただけばと思います。

 

そして、もし少しでも興味があれば、気軽に見学へお越し下さい!

当院の治療へのこだわり

当院では、患者様にベストな治療を行うために、以下のことを大切にして治療を行っています(ぜひ、診療科目のページもご覧ください)。

 

当院の治療や患者様への考え方、思いを共有できる先生に勤務して頂きたいと考えています。そのこだわりの一部をご紹介します。

インプラント・矯正・咬合まで含めた包括的治療の実践

当院では、ただ削って治すだけの治療は行いません。咬合までこだわり、インプラントや矯正も機能性を重視した全顎的な治療を行っています。

 

目先の治療だけでなく、長期的な患者様の健康を考えた治療計画立案、治療方法を学び実践する環境があります。

 

また、インプラントと矯正を組み合わせた難症例も数多く行っています。様々なケースを勉強できるのではないでしょうか。

治療説明・口腔内への意識の啓蒙を重視しています。

治療だけでなく、歯周治療や予防の啓蒙も重視します。院内の予防システムも確立しており質の高い医療が行える下地になってます(詳しくは、予防歯科のページヘ)。

 

また、治療方針なども丁寧にお話しするので、おかげさまで当院の患者様は意識の高い方が多く集まって頂き、多くの患者様が定期検診に移行されます。

カウンセリングを実施、自費診療を実践できる環境

いくらいい治療技術を持っていても目の前の患者様が自費治療をやってくれないと意味がありません。

 

当院ではカウンセリングを実施して、患者様の意識を啓蒙し、相手の心に寄り添った提案を行っています。その結果、自費も高い割合となっています。

 

あなたにとって、良い治療技術を学び、実践できる環境があります。

設備、器具、処置方法にもこだわって質の高い治療を

精密な治療を目指すため、CT、マイクロスコープ、など、最先端の設備を導入しています。

 

基本的な技術を身につけ、研修を受けたら勤務医の先生も診療で使用することが可能です。

 

また、根治の際には高価なニッケルチタンファイルを、虫歯治療では保険でもマイクロスコープを使用するなど、器具や材料まで患者様にベストな治療を提供することを目指しています。

 

また、歯肉圧排も必ず行うなど、手間をかけ精密で安全な治療にこだわっています。

当院のDrが成長する理由 ~研修制度&フォローアップ~

1.研修カリキュラム・実習、症例検討会の充実
  • カリキュラムに沿った教育により、スムーズに成長可能です。

卒後2年目~3年目の先生は、特に基礎を固めることが大切だと考えています。行き当たりばったりの教育ではなく、体系的に効率よく基礎をマスターできるよう、教育カリキュラムを用意しています。

 

また、院長が細かにチェックしたり、実習をサポートするなど、スキルアップのサポートを行います。

 

診療の場では代わりに修正し、写真を撮って診療後に図で書いて説明し、課題を与えますので分からないこと、できないことがそのまま放置されることがありません。

 

また、全ての患者さんの症例検討を実施しています。診療を振り返ってすぐに疑問点を解決できることが、成長につながります。そして、一緒に治療計画を立案も行っています。院長が徹底サポートいたします!

教育カリキュラム、実習サポート例

習得可能な技術、知識

2.スキルアップできる診療システム&サポート
●スキルアップについて

院長はスタディグループの講習会の講師を務めていたこともあったため

人に教えるのは慣れており、あなたがよりよくなるアドバイスを的確に教えます」

 

●配当について

スキルに合わせた処置を担当してもらうので、いきなり難しい患者さんを担当することもありませんし、いつまでも同じ治療ばかりをし続けるということはありません。

●治療時間について

時間に追われ、早く終らせることばかりを考えていると一定水準以上に上達しません。当院では、基本的にはDr1人が1台のチェアを担当し、30分間の時間を確保します(経験により変わります)。そのため、焦らずしっかりと技術を身につけることができます。

●診療の振り返りで、治療計画立案の力がつく

初診の患者様の治療計画を一緒に立てたり、症例検討会を実施することで確実な力が身につきます。治療計画立案能力は歯科医師にとって重要なスキルです。それを、診療と勉強会を通して学ぶことが出来ます。

4.セミナー参加制度の充実

当院では、歯科医師向けのスキルアップセミナーへの参加をカリキュラムの一環としています。

 

また、指定以外のセミナーに対しても補助制度を用意していますので、自分の求める知識・スキルを身につけることができる環境です。

 

「セミナーに行ったけど実際やったことがないから不安がある」といった声も聞きますが、安心してください。院長自ら研修会の講師をしていたこともあり高度な治療水準を保っているため、当院では「前院長がやっていたのはこれだったのか」と思うことがほとんどです。

5.インプラントや全額症例の治療が学べ、実践できる

インプラント、矯正治療、補綴治療、歯周治療まで幅広く自費症例があり、かつ難症例まで勉強することができます。

 

また、当院の基準をクリアした先生には、自費診療にも積極的に取り組んで頂きますので、意欲次第ではインプラントや矯正治療もチャレンジすることができます。

 

もちろん、自信がつくまでは院長と一緒に治療計画を立て、サポートも行います。

 

1本1本の歯を治すことだけでなく、咬合・歯周・補綴などを考慮した一口腔単位の治療が出来るようになり、自信を身につけ、かつ大きな価値を患者様へ提供できるようになります。

6.経営のノウハウを学べる

当院では、患者様に選ばれる医院になるための様々な取り組みを行っております。

 

院長がそれらの活動を他業種の経営者に報告すると一様に驚かれるほどです

 

特に、スタッフ教育やモチベーションアップ、採用対策など力を入れて活動しています。

 

勤務医の先生の夢として将来開業したいだけでなく、長く勤務医として活躍したい副院長クラスになりたい分院長となりたいなど、様々な思いがあると思います。

 

開業する場合には『どうやって患者さんに来てもらえるか?』というマーケティング力、そして『どうスタッフをいかに活かすか』『いかに協力して患者さんに満足してもらえるか』というマネジメント力が求められるのは当然です。

 

しかし、これからの歯科業界で活躍し続けるためには、勤務医でも両方の力が求められます。ただスタッフと仲良く仕事をするだけでなく、スタッフのモチベーションを高め、共に高め合うことができる人材が求められています。

 

また、勤務医の先生なのにマーケティング力まで身につけたら、全国どこででも開業することができるはずです。

 

そして、これらのスキルは治療だけしていれば身につくものではありません。当院で働く先生には、将来のステップも考えて、治療技術だけでなく「マーケティング力」「マネジメント力」まで身につけるチャンスがあります。

7.努力が実になる評価制度(ステップアップ制度)

 

当院では、独自の評価基準を設け、実力に見合った評価を提供するご用意があります。実力とは「習得技術」「人間力」「医院への貢献度合い」などが評価対象となります。

 

ステップアップしていくことで、ベースの固定給と歩合率が上昇する仕組みです。

 

ただ売上だけを求め評価すると、どうしても患者様へベストを尽くすよりも目先の数字に目が行ってしまいます。診療報酬という結果だけでなく、説明スキルや患者様への貢献、メンバーへの貢献なども評価指標となります。

 

育成プランに沿って確実に成長して頂ければ、「開業するよりも長く勤務医として活躍したい」という方でも安心して働けるだけの収入ベースは得られるはずです。

 

ふかみスマイル歯科の特徴をご紹介します

当院では、勤務医の先生も「チームメンバー」だと思っております。メンバーは全員が同じ方向を向き、一体化していきたいと考えています。

 

そして、全員で成長し、仕事に意義とやりがいを求めてほしいと願っています。そのような当院の考えに共感できる方にご応募いただきたいと思います。

1.チームワーク抜群!見学でお確かめ下さい

よい歯科医療を提供するには、チームワークが欠かせません。院内の雰囲気が悪くなれば、患者さんにも伝わりますし、何より働いていて楽しくありません。

 

歯科医師もスタッフも良好な関係を構築し、全員で向上できるチームを目指しています。

 

・仲間の良いところを認めあう、尊重する

・笑顔で溢れる職場を作ることに全員が協力する

・メンバー間もコミュニケーションを大切にする

・感謝を態度だけでなく言葉でも伝え合う

・意見ではなく『不平、不満、愚痴、陰口』で終わる発言をしない

・メンバー全員で成長するためにどうすればいいかを考える

 

これらを大切に、よりチームワークを高めることを目指しています。見学に来て頂く歯科医師、歯科衛生士の方など、皆さん雰囲気の良さに驚かれます。ぜひ見学時にお確かめ下さい。

2.患者さん目線を大切に

一方的な治療ではなく、患者さんの心の声にまで耳を傾け、コミュニケーションを深めながら診療を行っています。

 

患者さんが抱える、不安、恐怖心、ストレスを解消し、健康で豊かな人生を実現する事へ貢献することを喜びと感じて仕事をしていますし、メンバー全員に求めています。

 

また、「どうしたらもっと患者様に喜んで頂けるだろう?」ということを全員がアイデアを出し、実行する風土になっています。患者様の喜びが、私たちの喜びです。

3.人間的成長なくして技術的成長なし!

この言葉は、元楽天イーグルス監督の野村克也氏の言葉です。これは、歯科医師はもちろん全ての職種のメンバーに当てはまることだと思います。

 

人間的な成長があるからこそ、患者さんの気持ちにも共感でき、スタッフとの良好な関係も築けます。

 

また、心の持ちようが普段の正しい行動や成長への情熱につながるのです。

私たちは技術面の成長はもちろんですが、人間力を高め続けることを目指しています。

 

当院の求めるドクターの人材像

1.明るく前向きで、貢献の心を持っている人

2.素直、誠実な人

3.技術向上、人間力向上に熱意がある人

4.目標に向かい、努力することができる人

5.仲間を尊重できる人

院長よりメッセージ

20代、30代で勤める歯科医院は、歯科医師人生に取って非常に重要な期間です。

 

ぜひ、「近いから」「給与がいいから」「先輩がいるから」という理由だけでなく、あなたが将来「こんな歯科医師になりたい」という願望に近づける医院を選ばれることをお勧めします。

 

当院では、成長したい、歯科医師として患者さんに貢献したいという方には、とても良い職場ではないかと思っています。

 

ただ、人によって合う合わないもあると思います。ですので、ご興味を持たれたらまずはお気軽に見学にお越しください。診療風景や、スタッフの様子、院長である私との相性などを勘案して、面接に進むかどうかをご希望下さい。

 

あなたとお会いできることを楽しみにしております。

医院概要

設立年月日 歯科医師(常勤)

理事長名

[出身大学]

鶴井弘毅[大阪歯科大学]
ユニット数
土地及び建物の概要  
院内ラボ  
診療時間

月~金 9:00-12:00 14:00-19:00 ※木曜午後は休診

土曜日 9:00-12:00 14:00-16:00

<休診日> <休診日> 木曜午後・日・祝日

スタッフ人数  
医療設備  
交通機関
呉駅よりバス
 
バス停(吾妻1丁目)下車

募集要項

職務区分 歯科医師(常勤)
募集科目 歯科 小児歯科 審美歯科 インプラント 矯正歯科 口腔外科 予防歯科 歯周病治療
求人数 1名
年齢・経験年数 年齢、経験、性別不問

給与等(税込)

※金額は目安です

卒後2年目:30万円~(※2年目以降昇給)

卒後3年目:35万円~

※その他応相談
試用期間:3ヶ月

■給与詳細

※当院の基準を超えた場合には、『固定+歩合』に移行します。

※年収が本人の年間医業収入の約18~24%程度になるように冬季賞与で調整。実績や階級によって歩合率は変動します。

賞与支給制度:有 (夏:1ヶ月、冬:実績による)

福利厚生 引っ越し手当20万円支給、交通費:上限2万円/月、住宅手当2万円(近隣に住む場合)、昇給有り、賞与支給、交通費支給、歯科医師国保、車通勤可、制服貸与、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、セミナー参加補助制度、厚生年金
休 日 週休2日
採用予定日 随時
加入保険 厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険 賠償責任保険
学会出席 可能

応募者の見学概要

見学日時 応相談
持ち物 特に必要ありません。
服装 特に指定はありません。見学時には白衣を着用していただきます。
時間 ご要望に合わせ柔軟に対応いたします。歯科医師は半日~1日、歯科衛生士・歯科助手/受付は1~2時間程度が平均的です。面接希望の場合には、別途ご案内申し上げます。

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電話か以下のフォームからお申し込みください。

※面接希望の場合、どちらでお申込みいただいても合否に影響はありません。


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