HIROSHIMA, KURE / DENTIST RECRUITMENT
一歯を診る力から、人生に寄り添う力へ。
YOUR NEXT STEP
広島県呉市のふかみスマイル歯科（医療法人LCG）では、常勤の歯科医師を募集しています。
新卒・若手の先生も、経験のある先生も、まずは医院見学からご相談ください。
基礎を磨きたい。診療の幅を広げたい。
いつか開業したい。自分らしい働き方を見つけたい。
あなたの目指す未来を、ふかみスマイル歯科で一緒に考えませんか。
呉市の歯科医師求人の要点（月給60万〜100万円・年間休日120日・経験年数不問）を見る →
一人で悩まない、日々の学び。
01 EDUCATION
診療後の振り返りや、ドクター同士のディスカッション。日々の疑問を相談しながら、知識と技術を積み重ねられる環境です。
02 CLINICAL EXPERIENCE
一般診療から、インプラント・矯正・咬合を含めた包括的治療まで。患者さんの長期的な健康を考える視点を、日々の診療で学びます。
習熟度に応じて、自費診療にもステップアップ。CTやマイクロスコープを活用する環境も整えています。
診療方針・設備について詳しく →進め方は相談しながら。
自分の課題に向き合うための学習を。
01 / DAILY朝のカルテ確認や診療後のディスカッションで、疑問や判断をドクター同士で共有します。
02 / TEAM難しい症例も一緒に検討。TC（カウンセリング担当）と患者さんの希望を共有し、説明やカウンセリングにつなげます。
03 / PRACTICE36か月の若手向け教材を活用。修復・歯内療法、歯周治療、外科・義歯・インプラントを学びます。
04 / ONLINEDoctorbook academy「みんなプレミアム＋」を導入。教育動画を活用した学習も支援しています。
05 / SEMINAR院内勉強会や外部セミナー・学会への参加を支援。医院指定研修は研修費・交通費・宿泊費をすべて支給し、参加日は出勤扱い（振替休日あり）です。
06 / MICROSCOPEマイクロスコープの院内実習と外部研修を通じ、習熟度に合わせて臨床への活用を目指します。
診療技術に加えて、説明力やチームで働く力も育てるカリキュラムです。
下記は育成モデルの一例です。経験・習熟度・希望に応じて進度や内容を調整します。
基礎研修、アシスト・受付業務の体験、理事長や先輩の診療見学。基本スキルの実習から始めます。
病態を把握する診断、CR・形成・エンドなど保険診療の基礎。患者さんへの説明とチームとの協調も大切にします。
補綴や歯周治療の基礎を深め、自費の形成・印象を実習。治療計画やカウンセリング、後輩の支援にも取り組みます。
保険診療の習熟と自費補綴の実践へ。希望と技術基準に応じてインプラント・矯正にも挑戦し、医院経営を学びます。
インプラント・矯正・マイクロスコープを用いた治療など、専門分野を広げる段階。リーダーシップとマネジメントも磨きます。
全顎治療や経営を学び、分院長レベルや臨床のプロフェッショナルを目指すモデルです。
01 / OPEN YOUR CLINIC2〜3年以内に予定がある先生も、これから考える先生も。技術研修に加え、立地や経営、マーケティングについて相談できます。
02 / PROFESSIONAL長く勤務しながら、得意な診療分野を追求する道。経験や貢献に応じた評価と、継続した学びを通じて成長を目指します。
03 / LIFE & WORK産休・育休、時短勤務、復帰時の勤務形態などを相談。ライフステージが変わっても学びを続けられる働き方を考えます。
04 / LEADERSHIP診療とマネジメントの力を育て、医院の未来と自分の希望をすり合わせます。分院展開や就任は、将来の構想を含む相談事項です。
キャリアの写真はイメージです（実際の医院・スタッフではありません）。
キャリアごとの支援を詳しく見る →
理事長から、これから出会う先生へ
患者さんにも、仲間にも信頼される歯科医師を育てたい。
ふかみスマイル歯科では、臨床の技術とともに、人としての成長も大切にしています。
どんな歯科医師になりたいか。
その想いを、ぜひ見学で聞かせてください。
医療法人LCG ふかみスマイル歯科 理事長 鶴井 弘毅
理事長の想いを読む →
模型実習やマニュアル、研修への参加が技術向上を支え、幅広い治療を見て学べることが紹介されています。
週1回の症例カンファレンスを通じて治療計画を考え、医院経営についても学べると語られています。
見学時に感じたスタッフの雰囲気や、困ったときに互いに支え合うチームの様子が紹介されています。
スタッフの様子（医院のInstagram・2025〜2026年の投稿）
OUR VALUES
現在の公式採用ページに掲載されている情報です。最新の条件は医院へご確認ください。
院内の様子（医院のInstagram・2026年の投稿）
募集要項の全文を確認する →公式採用ページの内容をもとにまとめています。最新の運用は見学時にご確認ください。
入職から3か月は、医院の診療システムを知る期間です。基礎研修や基本スキルの実習、アシスト・受付業務の体験、理事長や先輩歯科医師の診療見学から始めます。
年次モデルの一例です。経験や習熟度に応じて進め方を調整します。
学ぶ意欲と技術の習熟をもとに、医院の基準に達したと判断された段階で担当に挑戦する方針です。担当する時期や症例は個別に判断します。入職直後から一律に担当する制度ではありません。
医院が指定する研修は、研修費・交通費・宿泊費をすべて医院が支給し、参加日は出勤扱い（振替休日あり）です。そのほかのセミナーも参加費の補助があり、ご希望のセミナーは随時相談できます。
医院の必修研修以外は本人の希望に沿う方針です。個別の補助条件は医院へご確認ください。
朝は歯科医師で集まって当日のカルテを確認し、午後の診療後に一日の振り返りとディスカッションを行います。院内勉強会は随時開催しています。外部セミナー・学会は事前に申請して理事長の許可を受けることで、診療日の参加も相談できます。
子育て中などで早い時間の出勤が難しい場合は、参加方法を相談できます。具体的な時刻は見学時にご確認ください。
相談できます。公式採用ページでは、歯科医師も取得できる産休・育休、ライフステージに合わせた時短勤務、アルバイト勤務や時短での復帰への対応が案内されています。
申し込めます。歯科医師の見学は随時受け付けています。お電話またはお問い合わせフォームで「見学希望」とお伝えください。面接に進むかどうかは、見学のあとにご判断いただけます。
診療のこと、学びのこと、これからのこと。
気になることを、見学でお話ししましょう。